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Coûts de facteur de production

Tarifs de vente d’eau potable et assainissement (TTC) :

EAU POTABLEASSAINISSEMENT
A-TARIF DOMESTIQUE2,54 DH/ m30.80
1ére tranche : 0 à 18 m37,91 DH/ m31.93
2éme tranche : 18 à 60 m311,75 DH/ m33.21
3éme tranche : 61 à 120 m11,80 DH/ m33.21
B -TARIF INDUSTRIEL7,15 DH/ m33.21
C- TARIF PREFERENTIEL7,70 DH/ m37,70 DH/ m3

Tarifs de vente d’électricité :

Le tarif général est constitué d’une prime fixe pour la facturation de la puissance souscrite et d’un prix de KW/h par poste horaire.

Prix de vente de l’électricité pour le tarif général (en Dhs hors tva)Heure de pointe : 0,9225
Prime fixe par KVA/an : 272Heures pleines : 0,6272
Redevance de consommation par kw/h et par moisHeures creuses : 0,4211

Saisons et postes horaires :
La facturation de l’électricité en tarif normal s’effectue selon trois postes
POSTES HORAIRESHIVERETÉ
Heures de pointe17h à 22h18h à 23h
Heures pleines07h à 1707h à 18h
Heures creuses22H à 07h23h à 07h

Salaires et charges sociales :

SMIG et SMAG
(Source : Décret n° 2.11.247 du 1er juillet 2011) publié au Bulletin officiel n° 5959 du 11 juillet 2011.
Dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des professions libérales : Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) applicable depuis le 1er juillet 2015 est de : 13,46 DH/l'heure.
Secteur agricole et forestier : Le Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) est de 69.72 Dh la journée.

Heures de travail
Industrie, commerce et professions libérales : 44h/semaine ou 2288 heures par an.
Heures supplémentaires : salaires majorés de - 25% entre 6 h du matin et 21 h et - 50% entre 21 h et 6 h. Les taux sont doublés les jours de repos et les jours fériés.
Selon la réglementation du travail, le personnel a le droit à un repos hebdomadaire d'une durée minimale de 24 heures consécutives et un plafond journalier de 10h.
Agriculture : Dans les activités agricoles, la durée normale de travail est fixée à 2496 heures par an.
Source : Code du travail - Article 184

Autres charges
Les congés annuels payés:
- 1 jour et demi ouvrable par mois / 2 jours par mois pour les ouvriers âgés de moins de 18 ans ;
- Jours fériés légaux : 13 jours chômés et payés.
Pour plus d'informations consulter le nouveau code de travail 231 et la liste des jours fériés

Charges sociales
RisquesPart patronalePart salarialePlafond TotalTotal
Maladie-maternité (prestations en espèces), décès0,67 %0,33 %6.000 DH1 %
Pension7,93 %3,96 %6.000 DH11,89 %
Prestations familiales6,4 %-pas de plafond6,4 %
AMO de base2 %2 %pas de plafond4 %
AMO obligatoire - Solidarité1,5 %-pas de plafond1,5 %
Indemnité pour perte d'emploi0,38 %0,19 %6.000 DH0,57 %
Taxe de formation professionnelle1,6 %-pas de plafond1,6 %
Total20,48 %6,48 %-26,96 %

Les entreprises qui disposent d'une couverture médicale groupe avant le démarrage de l'AMO, sont exonérées partiellement du paiement de la cotisation. Elles ne paient que le taux correspondant à la solidarité.
Plus d’informations sur le site de la CNSS

Tarifs Télécommunications
DébitTarife mensuel
ADSL 1 Méga8,80€
ADSL 2 Méga13,80€
ADSL 2+4 Méga17,69€
ADSL 2+8 Méga26,58€
ADSL 2+20 Méga53,26€
3G Prépayé (1,8 Méga)17,78€

Division d'Aide aux Investisseurs

Abd Elhay CHEGGAF

Chef de la Division d'Aide Aux Investisseurs

Division d'Aide à la Création d'Entreprises

Said DEKAYIR

Chef de la Division d'Aide à la Création d'Entreprises

Division de la Communication, Promotion et Coopération

Soumaia BEKKAR

Chef de la Division de la Communication, Promotion et Coopération

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